Крупнейшее предприятие в Калининграде "Автотор" запустило обучение работников по новой программе. В ее рамках сотрудники будут изучать систему управления производством.
В 2021 году во всех структурных подразделениях дистанционное обучение должны пройти 2 882 работника "Автотора". В программе "СУП 7:0" представлена совокупность элементов производственных процессов, которые действуют на предприятии. Но в этом году она пополнилась новыми темами - "Ротация сотрудников" и "Рост производительности труда".
В компании "Автотор" считают, что хорошо обученный персонал - залог качественной и успешной работы предприятий. Изучение новой программы и новых тем позволяет сотруднику планировать свою деятельность и безошибочно выполнять обязанности.
Ежегодно в программу вносят изменения, чтобы предоставлять персоналу только актуальные знания, новую информацию.
Кроме того, в компании постоянно совершенствуются производственные процессы, улучшаются технологии выпуска, а на конвейере появляются новые модели. Все эти факторы требуют высокой профессиональной компетенции у сотрудников.
Комментарии (0)